En complément des prestations des régimes obligatoires de la Sécurité sociale, la protection sociale apporte aux professionnels et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour des risques lourds comme le décès ou l’invalidité.
La protection sociale permet de couvrir les membres de la famille pour les risques liés à la personne :
Les avantages de la protection sociale pour les Travailleurs Non Salariés (TNS)
Ces contrats sont assortis de déductions fiscales des cotisations, sous réserve du respect de certaines obligations légales.
Les travailleurs non salariés peuvent déduire de leur revenu professionnel imposable les cotisations d’un contrat de prévoyance, de santé ou d'épargne retraite Madelin dans la limite de leur plafond de déduction fiscale.
Ce plafond de déductibilité est déterminé en fonction de PASS et de leur revenu, BIC, BNC, ou rémunération de gérance Art. 62 (les TNS agricole ne bénéficient pas de ce dispositif).
Ce plafond fiscal est valable d'une part pour les cotisations de prévoyance et de santé et d'autre part pour les cotisations de retraite.
Pour être déductible, il faut que le TNS puisse justifier qu’il est à jour de ses cotisations obligatoires d’assurance maladie et vieillesse.
Les protections de votre famille :
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L’Assurance maladie ne rembourse pas l’intégralité des frais de santé des assurés. La complémentaire santé est un contrat d’assurance intervenant en complément ou supplément de l’Assurance maladie afin de diminuer ou supprimer le reste à charge de l’assuré (ticket modérateur, dépassements d’honoraires, frais dentaires et d’optique, ...). Des surcomplémentaires santé permettent également de renforcer les garanties des contrats santé existants que vous jugez insuffisantes. |
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Décès Les garanties décès permettent de préserver l’avenir de la famille en cas de décès du travailleur non salarié, en compensant la perte de ressources. Elles peuvent prendre la forme d’un capital, et/ou de rentes pour le conjoint et les enfants. Arrêt de Travail Ces garanties permettent de couvrir la famille des conséquences financières en cas d'arrêt de travail et ce quel qu’en soit la cause : maladie, accident ou hospitalisation. Ces garanties se répartissent en deux catégories complémentaires : l’incapacité de travail et l’invalidité. En cas d’incapacité (arrêt de travail temporaire ou définitif), les indemnités journalières permettent à l’assuré de maintenir un revenu pendant une durée maximale de trois ans. En cas d’invalidité, une rente qui permettra de compenser la perte de revenus, jusqu’à la retraite si nécessaire. |
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Un contrat retraite Madelin est un plan d’épargne facultatif pour les indépendants et les travailleurs non salariés offrant la possibilité de se constituer une retraite complémentaire dans un cadre fiscal avantageux. Vous pourrez accéder à une grande variété de supports financiers, à sélectionner parmi des partenaires de renom en fonction de votre profil de risque et horizon de placement, afin de dynamiser votre investissement. Profitez également d'une conversion immédiate en rente de vos versements effectués sur le fonds en euros ou d'un large choix de type de rente (simple, avec réversion à 60% ou 100% au profit de votre conjoint, absolue) ou de garanties en cas de décès avant l'âge de la retraite. |
Nous avons les solutions adaptées à vos besoins.
Les protections de vos biens professionnels :
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L'assurance Multirisque Professionnelle est une assurance complète qui couvre les biens mobiliers et immobiliers de l'entreprise, ainsi que sa responsabilité. C’est une assurance pour professionnels indispensable car elle garantit les biens et l’activité de l’entreprise, assurant ainsi sa pérennité. ![]() ![]()
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Vous utilisez un véhicule dans le cadre de votre activité professionnelle (automobile, véhicule utilitaire, ...) ? Vous ne pouvez pas vous passez de celui-ci afin d'exercer votre métier ou d'effectuer vos déplacements professionnels ? Un sinistre, un incident ou une panne soudaine peuvent avoir de graves répercussions sur votre activité. Une assurance de véhicules professionnels est alors incontournable afin de vous protéger. Un contrat de prévoyance assurant le chef d'entreprise permet de couvrir personnellement ce dernier des suites d'un décès ou d'une perte de revenu en cas d’arrêt de travail prolongé. Néanmoins, l'entreprise qu'il représente en tant que personne morale n'est pas couverte en cas de survenance de ces évènements ayant des répercussions directes et importantes sur le devenir de la société. Des solutions existent afin de protéger la société en cas d'arrêt de travail du chef d'entreprise, prenant ainsi en charge les frais généraux permanents, ou les emprunts contractés par la société. Il en est de même en cas de décès du dirigeant pour laquelle la disparition soudaine a des conséquences financières importantes pour les associés survivants, pouvant mettre la gouvernance de la société.
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